a) O‘quv-uslubiy majmualarni elektron platformaga joylashtirish

• Har bir majmua (modul) uchun o‘zbek yoki rus tilida, shuningdek, chet tili mutaxassisliklari bo‘yicha lavozim maoshiga nisbatan 5 foizgacha.
• Xorijiy tilda (til mutaxassisligidan tashqari) har bir majmua (modul) uchun lavozim maoshiga nisbatan 10 foizgacha belgilanadi.
• Mazkur talab asosida umumiy qo‘shimcha haq: lavozim maoshiga nisbatan bir oyda 15 foizdan oshmasligi lozim.

b) Yangi o‘quv mahsulotlarini ishlab chiqish va joriy etish

• O‘zbek yoki rus tilida, shuningdek, til mutaxassisliklari bo‘yicha chet tilida har bir mahsulot (majmua) uchun lavozim maoshiga nisbatan 10 foizgacha.
• Xorijiy tilda (til mutaxassisliklaridan tashqari) har bir mahsulot (majmua) uchun lavozim maoshiga nisbatan 20 foizgacha belgilanadi.
• Mazkur talab asosida umumiy qo‘shimcha haq: lavozim maoshiga nisbatan bir oyda 30 foizdan oshmasligi lozim.

v) Malakaviy imtihon va monitoring komissiyalari

• Ixtisoslashgan ilmiy kengashlar huzuridagi mutaxassisliklar bo‘yicha malakaviy imtihon komissiyasi hamda oliy ta’limdan keyingi ta’limga kirish imtihonlari va monitoring jarayonlarida komissiya (ishchi guruh) a’zosi bo‘lganligi uchun lavozim maoshiga nisbatan 5 foiz miqdorida belgilanadi.
• Mazkur talab asosida umumiy qo‘shimcha haq: lavozim maoshiga nisbatan bir oyda 15 foizdan oshmasligi lozim.

g) Xalqaro reytingdagi OTMlarda ma’ruzalar

• Top-1000 yoki fan yo‘nalishlari bo‘yicha Top-100 xalqaro reytinglarga kirgan oliy ta’lim muassasalarining online platformalariga kiritilgan yoki sayyor shaklda o‘tkazilgan har bir ma’ruza uchun lavozim maoshiga nisbatan 15 foizgacha belgilanadi.

g1) Ilmiy-texnik kengashlar a’zoligi

• Davlat ilmiy dasturlari loyihalarini ko‘rib chiqadigan ilmiy-texnik kengashlarda har bir a’zolik (ishtirok etganlik) uchun lavozim maoshiga nisbatan 15 foizgacha belgilanadi.
• Mazkur talab asosida umumiy qo‘shimcha haq: lavozim maoshiga nisbatan bir oyda 30 foizdan oshmasligi lozim.

e) Xorijiy ilmiy va ekspertlik kengashlari

• Ilmiy darajalar beruvchi xorijiy ilmiy, ekspertlik, ilmiy-texnik kengashlarda a’zolik (ishtirok etish) uchun lavozim maoshiga nisbatan 30 foizgacha belgilanadi.
• Mazkur talab asosida umumiy qo‘shimcha haq: lavozim maoshiga nisbatan bir oyda 30 foizdan oshmasligi lozim.

z) Scopus va Web of Science bazalaridagi maqolalar

i) Intellektual faoliyat natijalarini amaliyotga joriy qilish

• O‘quv jarayonida amaliy qo‘llaniladigan yoki ishlab chiqarishga joriy qilingan intellektual faoliyat natijasi, darslik, o‘quv qo‘llanma hamda tadqiqotlarni amaliyotga joriy qilinganligi haqida dalolatnoma mavjud bo‘lsa, lavozim maoshiga nisbatan 15 foizgacha belgilanadi.
• Mazkur talab asosida umumiy qo‘shimcha haq: bir oyda 15 foizdan oshmasligi lozim.

k) Patent va foydali modellarga ustamalar

• Har bir ixtiro patenti uchun har bir muallifga lavozim maoshiga nisbatan 20 foizgacha.
• Har bir foydali model patenti uchun har bir muallifga lavozim maoshiga nisbatan 15 foizgacha.
• Mazkur talab asosida umumiy qo‘shimcha haq: bir oyda 30 foizdan oshmasligi lozim.

l) Tahrir hay’ati a’zoligi

• Mahalliy ilmiy va ilmiy-ommabop jurnallarda lavozim maoshiga nisbatan 15 foizgacha.
• Xorijiy jurnallarda lavozim maoshiga nisbatan 30 foizgacha belgilanadi.
• Mazkur talab asosida umumiy qo‘shimcha haq: bir oyda 30 foizdan oshmasligi lozim.