21.10.2026
工会委员会是维护大学教师、工作人员和学生社会经济权益，促进社会伙伴关系发展，以及保障大学集体福利的社会组织。
布哈拉国立大学基层工会组织由大学教师、工作人员和学生组成。委员会主要负责维护教职员工的社会经济权益、改善劳动条件以及加强社会伙伴关系。
如今，工会已不仅是提供疗养和休假机会的组织，更是维护劳动权益、向员工提供社会支持以及促进雇主与员工有效合作的重要社会机构。
大学工会委员会与学校行政部门密切合作，并特别重视集体合同所规定的各项责任与义务的落实。
《乌兹别克斯坦—2030》战略明确了国家可持续与包容性发展、经济增长、优质教育、医疗卫生、社会保障、生态可持续性以及公共治理现代化等长期目标。
工会通过代表员工利益、促进体面劳动条件的实现和加强社会伙伴关系，在落实这些战略目标方面发挥着重要作用。
布哈拉国立大学工会委员会主席
自2022年起担任大学工会委员会主席。
布哈拉国立大学成立了由教职员工和学生组成的工会委员会。
11月11日被宣布为“乌兹别克斯坦工会日”，这一日期体现了工会组织在社会生活中的重要地位与作用。
B. Kobilov 开始担任大学工会委员会主席。
大学工会委员会历任负责人包括：
工会委员会持续开展劳动法律法规执行监督、员工合法权益保护、法律知识普及以及各类诉求和申诉的处理工作。
保障员工的劳动与社会经济权益，协助改善工作环境并创造体面的劳动条件。
提高工会成员的法律意识，受理并处理个人及法人机构的诉求。
对雇主遵守劳动法律法规的情况开展社会监督。
通过大学行政部门与工会委员会之间的社会伙伴关系，员工获得额外福利、物质奖励以及社会保障。
过去五年，用于落实集体合同条款的经费增长了2.7倍。
对在科研、教学和教学方法研究方面取得突出成绩的员工给予支持与奖励。
为女性、青年、残障人士以及在职学习人员提供额外的支持和优惠待遇。
委员会定期组织教职员工及其家庭成员参加健康疗养和休闲活动，并关注儿童假期生活的丰富与充实。
每年为教师、工作人员及其父母提供前往乌兹别克斯坦境内25家以上疗养院和度假设施的休养名额。
在6月1日国际儿童节及新学年开始之际，向员工子女提供剧院门票、学习用品以及暑期夏令营名额。
与大学行政部门合作，为员工举办节日庆祝活动并赠送纪念礼品。
工会委员会与大学行政部门合作，定期组织教师、工作人员和学生参加各类文化、教育和体育活动。
举办节日庆祝、教师表彰、历史纪念、民族文化活动、知识竞赛以及各种集体活动。
通过组织员工与学生参加群众性体育竞赛，积极倡导健康生活方式。
维护劳动权利及社会经济利益。
以集体合同为基础，深化与大学行政部门的合作。
发展物质奖励、健康疗养和社会救助等项目。
通过文化、体育和知识竞赛活动加强集体团结。
工会委员会致力于维护大学集体的权利和利益，加强社会公平与团结，并积极促进教职员工及学生的福祉。
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