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har kuni 9.00 dan-17.00 gacha
8(365)221-29-14
Buxoro shahri, M.Iqbol ko'chasi 11 uy
u.a.fayzieva@buxdu.uz
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Activités et tâches de la Direction de la Gestion des Ressources Humaines :
Le Département de gestion des ressources humaines de l’Université d’état de Boukhara est un département constitutif de l'université. Le Département de Gestion des Ressources Humaines fonctionne sur la base de la Charte Universitaire, du Règlement du Département de Gestion des Ressources Humaines. Dans ses activités pratiques, il suit les ordres du Ministère de l'Enseignement Spécial Supérieur et Secondaire de la République d'Ouzbékistan, les ordres et instructions de l'université. En appliquant les lois de la République d'Ouzbékistan, le Programme national de formation du personnel, les décrets présidentiels, les décisions du Conseil des ministres sur l'éducation et l'éducation de la jeune génération, ainsi que la direction de l'université possédant la spécialisation et les qualifications nécessaires, le Au niveau du travail, la méthode consiste à fournir des enseignants et du personnel capables de répondre à la demande.
Au sein du Département de la gestion des ressources humaines, les groupes suivants sont définis par types de travail :
• travailler avec le personnel composé de professeurs, d'assistants d'enseignement, de prestataires administratifs et de services ;
• travailler avec des étudiants et des jeunes professionnels.
Le travail dans chaque groupe est effectué par des inspecteurs principaux et des inspecteurs de manière indépendante selon les instructions de travail sous la direction du chef du service de gestion des ressources humaines.
• Le Département de gestion des ressources humaines surveille le respect de la procédure de dotation dans les départements universitaires et élimine les lacunes identifiées par les départements.
• Le Département de gestion des ressources humaines devrait améliorer ses compétences professionnelles et mettre en œuvre ses procédures internes basées sur la législation du travail.
• Les personnes ayant une formation supérieure et au moins 5 ans d'expérience dans le travail du personnel sont embauchées à la tête du département de gestion des ressources humaines.
• Le chef du Département de gestion des ressources humaines doit respecter la législation en vigueur de la République d'Ouzbékistan, la Charte universitaire, le Règlement du Département de gestion des ressources humaines et les directives officielles.
• Le Département de gestion des ressources humaines porte un sceau rond avec le nom de l'université.
Missions du Département de Gestion des Ressources Humaines :
• Déterminer et contrôler les délais d'embauche, de licenciement, de changement de poste des professeurs-enseignants, de réussite au concours, de certification ;
• contrôler la discipline de travail et d'études des professeurs, des enseignants et des étudiants afin qu'ils ne violent pas les procédures internes de l'université et les lois de la République d'Ouzbékistan, y compris les encourager, leur fournir un soutien matériel, leur appliquer des sanctions disciplinaires, faire une proposition sur ;
• coordination de la table du personnel de l'université en collaboration avec le département des finances et de la planification ;
• contacts avec d'autres organisations supérieures sur les questions de personnel ;
• communiquer avec les diplômés du baccalauréat, de la maîtrise et du doctorat afin de les attirer à travailler à l'université ;
• contrôle du port des dossiers personnels de travail, des cartes T-2 des professeurs, employés, étudiants dans l'ordre prescrit ;
• délivrer des certificats personnels, des références aux professeurs, enseignants, travailleurs, contrôler la prolongation de la durée des certificats en temps opportun ;
• le contrôle du remplissage en temps opportun des formulaires de diplôme et des demandes par les étudiants diplômés ;
• tenir un cahier de travail et tenir correctement sa comptabilité ;
• tenir des registres des personnes contraintes au service militaire, des adolescents en âge de conscription ;
• le contrôle de la bonne préparation des dossiers et documents des professeurs, enseignants et salariés ayant atteint l'âge de la retraite, et du transfert de la préparation des pensions en fonction de leur résidence aux services de sécurité sociale ;
• tenir des statistiques sur toutes les catégories d'enseignants et d'employés de l'université sous la forme prescrite ;
• fournir chaque mois des informations sur les places contingentées et la composition des travailleurs au département régional de l'emploi et de la protection sociale ;
• contrôle de la rédaction du contrat de travail par écrit en 2 exemplaires ;
• contrôler l'exécution dans les délais des ordres de mobilisation à l'étranger et des congés de travail.
Adresse du département : ville de Boukhara, rue M.Iqbal, 11, 2ème étage, Département de gestion des ressources humaines.
