Comité syndical des employés et étudiants de l'université

L'université fonctionne sur la base de la convention collective 2017-2019 entre l'administration et le comité syndical du personnel et des étudiants de l'université. Le comité syndical comprend 10 comités syndicaux, dont le nombre total de membres est de 8 285. Le comité syndical compte 9 présidents et 32 membres du comité.
 L'organisation principale mène ses activités conformément à la Constitution de la République d'Ouzbékistan, au Code du travail de la République d'Ouzbékistan, « Sur les syndicats, les garanties de leurs droits et activités », « Sur la protection du travail », les lois « Sur les associations publiques en République d'Ouzbékistan", "Sur les organisations non gouvernementales à but non lucratif" et d'autres lois réglementant les activités des organisations non gouvernementales à but non lucratif, les Chartes de la Fédération des syndicats et des syndicats sectoriels d'Ouzbékistan et ce règlement fonctionne par conséquent.
Le comité syndical pour ses adhérents syndicaux :
• respecter les droits constitutionnels du syndicaliste de travailler, de choisir librement un emploi, une profession, de créer des conditions de travail équitables et d'être protégés contre le chômage, sans distinction de nationalité, de sexe, d'âge et de croyance religieuse ;
• augmenter le temps libre, qui est un moyen de récupération de la force spirituelle et physique d'une personne, et l'utiliser à bon escient ;
• le respect de la législation du travail, des lois, règles et normes en matière de protection du travail et de l'environnement ;
• rédiger des contrats et accords collectifs en vue de renforcer la coopération sociale, contrôler leur mise en œuvre ;
• travailler en coopération avec les organes de l'État et les organisations publiques, adopter des lois et autres documents réglementaires visant à protéger les droits et libertés du travail, socio-économiques et moraux des membres des syndicats, à maintenir la stabilité, la solidarité et l'harmonie civile ;
• l'introduction d'un système social équitable de paiement des salaires ;
Droits et devoirs des syndicalistes :
• L'adhésion au syndicat est facultative. Un employé et un étudiant qui reconnaît la Charte du Syndicat et remplit ses conditions, ainsi que paie les cotisations, peut devenir membre du Syndicat ;
• bénéficier de l'assistance juridique et être sous la protection du Syndicat dans les organismes étatiques, judiciaires et économiques, quelle que soit la forme de propriété, en ce qui concerne les questions liées aux relations de travail ;
•élection et élection aux instances syndicales ;
•participer à des manifestations syndicales, exprimer librement son opinion, participer personnellement à des assemblées, réunions et conférences où sont discutées des questions liées à son activité et à son comportement ;
• faire appel aux comités syndicaux supérieurs ;
• obtenir des références pour des traitements et des loisirs vers des sanatoriums syndicaux, des sanatoriums, des centres de loisirs, des camps de santé pour enfants à des tarifs préférentiels.
Le comité syndical, en accord avec la direction de l'université, considère, discute et convient d'adopter les décisions suivantes :
•Améliorer les conditions de travail, la sécurité et la protection du travail ;
• Emploi des employés de l'université et garantie de prestations sociales pour eux ;
• Encourager et récompenser les employés et les étudiants;
Prendre des décisions concertées sur d'autres problèmes socio-économiques relevant des compétences de l'université ;
• L'attribution de billets préférentiels pour les loisirs dans les sanatoriums de notre république aux professeurs - enseignants et ouvriers - employés.
Activités réalisées par le comité syndical :
Au cours des travaux du comité syndical, les employés et étudiants défavorisés de l'université sont étudiés et des incitations financières leur sont accordées en accord avec la direction de l'université. Une aide financière est accordée par le comité syndical aux étudiants issus de familles modestes sur recommandation du doyenné.
Les personnes âgées qui travaillent à l'université depuis de nombreuses années et qui sont à la retraite sont à l'attention du comité syndical. Chaque année, ils sont informés de leur état de santé et un soutien financier leur est apporté.
Le comité syndical de l'université supervise les activités suivantes aux fins de la protection sociale des travailleurs :

Travailleur - protection sociale des salariés ;
• Discipline du travail ;
• Création de protection du travail et de conditions de travail ;
• Travailleur – contrôle des salaires des salariés et de l'impôt sur le revenu retenu sur les salaires ;
• Payer les salaires et les avances à temps ;
Préparer la saison hiver-automne ;
• Exclusion déraisonnable des étudiants de l'université ;
• Mise en œuvre de la convention collective par trimestres;
• Employé – examen médical des employés ;
• Approfondissement des réformes spirituelles et éducatives.
Afin de garantir le respect de la discipline du travail par les travailleurs du comité syndical, ainsi que par les militants du comité, un travail d'explication est effectué à leur intention et les questions qui se posent reçoivent une réponse sur place.
Le paiement dans les délais des salaires et des avances des travailleurs est contrôlé.
Le comité syndical attribue des billets préférentiels aux sanatoriums et maisons de repos aux salariés pendant leurs vacances et pour retrouver leur santé.
Le comité syndical surveille en permanence les installations de restauration existantes à l'université, c'est-à-dire surveille l'état sanitaire des cuisines, la qualité de la nourriture et les prix de la nourriture.
Le comité syndical, tenant compte du fait que la République d'Ouzbékistan accorde une grande attention au travail spirituel et éducatif, soutient la politique menée par notre chef de l'Etat, préserve notre histoire et les monuments architecturaux conservés par nos ancêtres. - en collaboration avec le Département de l'Ouzbékistan Spiritualité et Lumières, il réalise un travail explicatif. Parallèlement, des efforts conjoints sont déployés pour doter la salle de spiritualité et d'éveil de l'université et les résidences étudiantes de stands, d'équipements et de littérature nécessaires.
Le comité syndical a élaboré un plan d'événements pour toutes les fêtes de notre république et les a organisés. Les salariés ayant atteint l'âge de 50, 55 et 60 ans sont solennellement récompensés devant l'équipe.
Chaque année, le 9 mai, dédié à la Journée du souvenir et de la reconnaissance, des incitations financières sont accordées aux employés de l'université et aux participants à la Seconde Guerre mondiale qui ont travaillé à l'université pendant de nombreuses années, aux combattants internationaux, aux employés qui travaillaient derrière le front et à leur égale.
Les employés et les étudiants pratiquent toutes sortes de sports et ceux qui participent à des compétitions avec leurs équipes reçoivent des prix précieux.