05.03.2026

I. Общие положения

1. Настоящий «Кодекс профессиональной этики работников университета» (далее — «Кодекс профессиональной этики») разработан во исполнение Указа Президента Республики Узбекистан от 27 мая 2019 года № PF-5729 «О мерах по дальнейшему совершенствованию системы противодействия коррупции в Республике Узбекистан», приказа Министерства высшего и среднего специального образования от 30 декабря 2019 года № 1201, а также задач, определённых в «дорожной карте» по реализации проекта «Сфера без коррупции» в системе высшего образования. Кодекс представляет собой совокупность общих принципов профессиональной этики и основных правил служебного поведения.

2. Настоящий Кодекс профессиональной этики распространяется на всех работников университета.

3. Кодекс профессиональной этики устанавливает принципы этики и нравственности во взаимоотношениях работников университета, правила поведения и обязательства, которые они обязаны соблюдать.

4. Каждый работник, принимаемый на работу, обязан ознакомиться с Кодексом профессиональной этики и поставить подпись, принимая на себя обязательство соблюдать его.

5. Работники университета в отношениях с общественными, государственными и негосударственными организациями, образовательными и научными учреждениями, субъектами предпринимательства, средствами массовой информации, а также с родителями обучающихся и студентов обязаны соблюдать требования, предусмотренные настоящим Кодексом профессиональной этики.

II. Цель и задачи

1. Целью Кодекса профессиональной этики является формирование в университете здоровой духовной и социально-психологической среды, сохранение и укрепление его престижа и авторитета, содействие подготовке высококвалифицированных и профессиональных кадров, соответствующих высоким духовно-нравственным требованиям, а также дальнейшее повышение авторитета образовательного учреждения в обществе и в системе образования.

2. Основные задачи Кодекса профессиональной этики:

• повышение ответственности работников университета в подготовке специалистов, обладающих высокими духовно-нравственными качествами, осознающих свою ответственность перед обществом, государством и семьёй, инициативных и владеющих современными знаниями;
• содействие предотвращению среди работников университета любых действий, направленных на коррупцию и нарушение норм этики, а также защита от иных различных разрушительных угроз;
• формирование, сохранение и защита духовного иммунитета работников университета и другое.

III. Общие правила профессиональной этики работников

1. В университете сплочённость, взаимное доверие, уважение, забота друг о друге, а также дружелюбие и согласие являются важнейшими условиями взаимоотношений работников.
2. Основной принцип взаимоотношений в университете состоит в том, что право одного лица не должно нарушать право другого. В частности, свобода слова работника не должна выражаться в клевете, оскорблениях, демонстративном пренебрежении общепринятыми нормами нравственности во взаимоотношениях, а также в использовании непристойных (нецензурных) выражений — это запрещается.
3. В целях сохранения духовного наследия нашего народа строго запрещается проявление неуважения друг к другу и употребление непристойных слов. В университете должно стать нормой обращение друг к другу на «Вы».
4. Работники университета на различных мероприятиях (совещаниях, торжественных собраниях, рабочих встречах, праздниках и т.п.) обязаны проявлять уважительное отношение к выступающим и соблюдать общественный порядок (тишину и спокойствие).
5. При возникновении скопления (очереди) у входов в здания мужчины должны пропускать женщин вперёд.
6. Каждый работник, входящий в здание, обязан в открытом виде предъявить документ, удостоверяющий личность, ответственному лицу или дежурному, назначенному для контроля входа и выхода из здания.
7. На территории образовательного учреждения работники должны ходить по правой стороне дороги и при встрече обязательно приветствовать друг друга.
8. Запрещается размещать в интернете вопросы, не соответствующие национальным и общечеловеческим ценностям, либо относящиеся к внутренним проблемам образовательного учреждения, а также использовать их в различных целях.
9. Строго запрещается на компьютерах подготавливать, хранить, распространять и пропагандировать сведения, не относящиеся к образовательному учреждению, а также различные кинофильмы, незаконные религиозные материалы, непристойные изображения и любые материалы, пропагандирующие национальную, расовую, этническую или религиозную вражду.
10. Запрещается совершать действия, мешающие учебным занятиям, работе и спокойствию работников (в том числе бесцельное использование радиоприёмников, телевизоров, магнитофонов и других средств усиления звука).
11. Работники университета обязаны приходить и уходить своевременно в соответствии с установленным распорядком дня учебных занятий и работы.
12. В университете запрещается совершение любых правонарушений, в том числе: клевета, оскорбления, распространение сведений, способных причинить работнику моральный или материальный ущерб, причинение телесных повреждений, вступление в отношения, связанные со средствами, изъятыми из гражданского оборота (наркотические вещества, психотропные средства и т.п.), злоупотребление алкоголем, табакокурение, посягательство на общественный порядок (нарушение спокойствия), скандалы, азартные и иные игры, основанные на риске, — строго запрещается.