O‘zbekiston Respublikasi Kontitutsiyasining 37-moddasiga ko‘ra sud hukmi bilan tayinlangan jazoni o‘tash tartibidan yoki qonunda ko‘rsatilgan boshqa hollardan tashqari majburiy mehnat taqiqlanadi. “Aholini ish bilan ta‘minlash to‘g‘risida”gi Qonunning 2-moddasi hamda Mehnat kodeksining 7-moddasiga muvofiq, majburiy mehnat, ya‘ni biron-bir jazoni qo‘llash bilan tahdid qilish orqali (shu jumladan mehnat intizominin saqlash vositasi tariqasida) ish bajarishga majburlash taqiqlanadi. Ma‘muriy javobgarlik to‘g‘risidagi kodeksning 51-moddasiga ko‘ra:
